原來，此前的裝修工人，日薪普遍都在250左右，高的300左右，現(xiàn)在卻要400-500，有的地方的人工費(fèi)甚至達(dá)到了700元一天的高薪水準(zhǔn)，這樣算下來，裝修工人僅一個(gè)月的收入就可以達(dá)到萬元以上，比一般公司白領(lǐng)的工資高了一倍有余，確實(shí)讓人乍舌。

打算11月進(jìn)行裝修的劉女士說：“我提早買好了裝修材料，九月中旬就開始找裝修工人了，但是裝修公司給的報(bào)價(jià)有點(diǎn)高了，遲疑了一下?，F(xiàn)在價(jià)格更貴了，而且要排隊(duì)，口碑好的師傅工期緊張，跟我說要多等一個(gè)月，你說能怎么辦，自己去找那些路邊那些個(gè)人裝修工人又不放心，以后出了問題很麻煩。

北京某裝飾工程有限公司，甚至登出月薪了8000-12000元的招聘啟示，招聘瓦工，木工，油工，要求細(xì)活，人品好。

多種原因?qū)е赂甙喝斯べM(fèi)

業(yè)內(nèi)人士指出，裝修工人工資猛漲，主要是近年來房地產(chǎn)市場暴熱所帶來的結(jié)果。房價(jià)越來越高，建材也跟著漲價(jià)，裝修成本高了，人工費(fèi)也跟著往上漲。

另一方面，現(xiàn)在的年輕人大多不愿意從事家裝工作，覺得做裝修工人丟臉，每天都會(huì)弄得全身灰泥汗水，不體面。現(xiàn)在的裝修工人大多是中老年人，后繼青壯年勞動(dòng)力非常少，家裝勞動(dòng)力緊缺。自2008年以來，裝修工人就開始供不應(yīng)求了，尤其是到了旺季。

南京市江寧區(qū)一家家具廠，日前因業(yè)務(wù)需要到民工市場招聘木工學(xué)徒，月薪2000元，包食宿。按理說，學(xué)徒工有這個(gè)待遇已經(jīng)很不錯(cuò)了，還能學(xué)到技術(shù)。但是三天過去還是沒有招到一個(gè)人，最后只能降低條件“年齡不限”，終于有人來應(yīng)聘了，卻是一個(gè)將近60歲的老漢子，工廠雖然不太想要，但最后苦于無人也只好要了這位老師傅。

此外，優(yōu)秀裝修工人的稀缺也是推動(dòng)人工費(fèi)上漲的重要原因之一。某市建筑裝飾協(xié)會(huì)秘書長指出，現(xiàn)在越來越多的家裝公司和業(yè)主都要求工人持證上崗，但是現(xiàn)在持證上崗的工人還不多，無法滿足家裝市場的要求，這是目前裝修工人工資上漲的重要原因。

“我們剛買了一套二手房，想重新裝修之后，年底能把父母接過來照顧，他們最近身體不好。但是現(xiàn)在好的裝修工人，有錢也未必請得到，請得到也未必等得起?！蹦硨Σ辉敢馔嘎缎彰姆驄D如是說。

生活成本的提高也是工費(fèi)上漲的原因之一，隨著物價(jià)水平的不斷上漲，每年裝修行業(yè)的人工費(fèi)都會(huì)較前一年穩(wěn)步上漲。而眼下正值裝修旺季，裝修工人的工資自然被推得更高。

轉(zhuǎn)變思維可降低裝修成本

秋季往往被稱為裝修的黃金季節(jié)。秋季裝修有很多好處，因?yàn)闅夂蚋稍铮举|(zhì)板材不易返潮，涂料、油漆也容易干，不容易起泡或產(chǎn)生裂縫，因此很多業(yè)主都選擇在這個(gè)季節(jié)裝修，這就造成了所謂的“扎堆”現(xiàn)象。

某裝修公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，旺季趕工裝修，不僅費(fèi)用相對較高，而且質(zhì)量很難保證。旺季裝修的人工費(fèi)比淡季至少要高出一兩千元不等，如果能夠選擇避開旺季裝修，其實(shí)更加實(shí)惠，一來勞動(dòng)力較為充裕，有更大空間挑選較合心意的師傅，二來工期也相對寬松，裝修質(zhì)量更有保障。至于，大多數(shù)業(yè)主關(guān)心的春季容易返潮的問題，其實(shí)是可以控制的，只要施工得當(dāng)，一點(diǎn)問題都沒有。

裝修第一網(wǎng)小編在此也要提醒各位想要裝修的業(yè)主，避開旺季裝修也不失為一個(gè)明智的選擇。

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